今年的五一國際勞動節讓中國兵器工業集團北化集團遼寧慶陽特種化工有限公司的勞動模范格外激動，在歡慶節日的喜悅中，慶陽化工勞模協會宣告成立，從此勞模有了自己的“家”。這個“家”將為全體勞模施展才干，建功立業，維護合法權益等方面提供強有力保障。 隨著各種國家政策的落實，2018年。慶陽化工公司的發展迎來了難得的機遇，但也帶來了結構調整、深化改革等項工作艱巨而繁重的因素。根據公司生產經營實際，慶陽化工將歷年來獲得全國、省市及公司級榮譽稱號的勞動模范組織起來，成立勞動模范協會，建起勞模之家，旨在發揮勞模的群體優勢及勞模榜樣的引領作用，進一步將“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神發揚光大，在企業形成“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的氛圍，推動全公司干部職工增強精神力量，堅定發展信心，煥發勞動熱情，釋放創造潛能，實現奮斗目標。 在協會成立會上，經充分醞釀協商，通過了《慶陽化工勞動模范協會章程》，選舉全國勞動模范、“遼寧工匠”獲得者潘成忠為會長，遼寧省勞動模范蔡曉東和公司勞動模范高永江為副會長。協會還聘請公司總經理張輝、黨委書記艾慶祝、副總經理韓長青為顧問。潘成忠代表協會領導班子感謝勞模的信任和支持，他表示，協會作為民間組織，在做好自我管理、自我提升工作的同時，將圍繞公司中心工作，大力開展技術攻關、技術協作，做好對外技術服務，使協會走上良性循環發展軌道。另外，要充分發揮勞模的示范引領作用，帶動身邊的職工投身到公司生產經營工作當中，為公司實現可持續發展做出應有的貢獻。 針對企業發展要求，勞模協會的主要任務是，大力弘揚勞模的先進思想和先進事跡、總結推廣典型經驗和先進技術、工作方法，推動比學趕幫超勞動競賽活動的開展;組織勞模積極參與公司的“三個文明”建設，為促進公司改革發展建功立業;加強勞模的管理和自身建設，引導教育勞模謙虛謹慎、奮發進取、改革創新、保持榮譽，樹立勞模良好形象;進一步開發勞模潛能，以有償和無償服務相結合的方式，組織開展技術咨詢、技術協作、技術攻關、技術服務和技術轉讓，為勞模在市場經濟條件下更好地發揮作用創造條件、提供幫助;協助有關方面解決勞模在生產、工作和生活中遇到的特殊困難，落實勞模政策，組織開展參觀學習、技術交流和考察休養等活動，維護勞模的政治地位和合法權益。(張高新 胡國強) |
