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光電集團光電股份黨委
在四個維度上發力 全面提升基層黨組織的組織力

　　黨的基層組織是確保黨的路線、方針、政策和決策部署得到貫徹落實的基礎，習近平總書記在全國組織工作會議上指出，要以提升組織力為重點，加強黨的基層組織建設。一段時期以來，光電股份公司黨委結合實際，從提升政治領導力、發展推動力、自我革新力和職工凝聚力等四個維度上發力，全面提升基層黨組織的組織力，取得了一定實效。

　　以提升政治領導力為統領，把黨的領導落實到基層，在創新基層黨組織設置上發力。提升政治領導力，就是要充分發揮黨的政治優勢，把黨的全面領導落實到企業各級黨組織。要按照有利于加強黨的領導、有利于開展的組織生活、有利于發揮黨員的先鋒模范作用的原則創新黨組織設置、強化黨組織功能。在外場保障一線，公司黨委把駐地當作錘煉黨性、鍛煉隊伍的沙場和戰場。在建軍90周年閱兵的保障現場，保障分隊按集團公司要求和公司黨委批復，迅速組建并成立了臨時黨支部，積極發揮“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的閱兵保障精神，誓保裝備絕對可靠，無論是年齡59歲的“老兵”，還是首次參加保障的“新兵”，很多同志每天工作10個小時以上，連續工作43天，有的顧不上照顧懷孕的妻子，有的來不及照顧年邁的雙親，……一件件事跡的背后都是一張張“講奉獻、能擔當、有作為”的合格黨員的可愛面孔，彰顯了兵工人聽黨話、跟黨走、對黨絕對忠誠的決心和信念，展現了光電股份的良好形象。

　　以提升發展推動力為目標，把圍繞中心、推動工作的要求落實到基層，在建強建優基層黨支部上發力。提升發展推動力，就是要確保基層黨組織的組織資源轉化為推動企業發展的優勢和活力，實現基層黨組織黨建工作與生產經營深度融合。公司黨委不斷完善黨支部工作規則，不斷提升黨支部規范化、標準化建設水平，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，指導后進黨支部開展工作。2018年上半年，先后兩批深入15個基層黨支部，針對支部組織生活開展、黨員學習教育、支部作用發揮等內容進行調研督導，對159名黨員進行了問卷調查，對發現的問題以支部書記例會通報或面對面直接反饋的方式進行交流，進一步提高了支部工作的實效性。

　　以提升自我革新力為保證，把成為戰斗堡壘的目標落實到基層，在創新基層黨組織活動方式上發力。提升自我革新力，就是要強化問題導向，以刀刃向內的勇氣和改革創新的精神，解決基層黨組織建設中存在的問題。公司黨委不斷創新黨組織活動載體、工作方式和運行機制，使黨建工作更好的融入中心工作、黨員需求和職工關切。通過視頻展示、現場發布經驗等方式集中推介公司級黨員創新工程項目，擇優選擇部門級項目在生產車間一線進行現場推介，實現了工作經驗的“現場直播”。公司信息管理中心黨支部以“信息化建設的幕后英雄”為主題舉辦道德講堂，講述支部在推進信息化建設過程中的一些感人故事，發揮了“身邊人講身邊事、身邊事影響身邊人”的作用;制導車間黨總支以“立足崗位當先鋒，我為黨徽添光彩”為主題，組織黨員廣泛開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨內立功競賽等活動，亮明黨員身份，喊出了“從我做起、向我看齊、對我監督”的口號，將黨員承諾內容在顯要位置進行公示，收到了實效;檢測計量中心黨總支結合實際制定了《“比學趕超”考核評比方案和考核評比打分表》，以績效獎懲、授予“黨建之星”小錦旗等方式對黨員進行月度、季度和年度考評，做實了支部工作。

　　以提升職工凝聚力為基礎，把成為職工“主心骨”職責落實到基層，在加強思想政治工作上發力。提升職工凝聚力，就是要做好組織職工、宣傳職工、凝聚職工和服務職工的各項工作，把黨的正確主張變成職工的自覺行動。公司領導班子全體成員深入聯系單位，結合分管業務宣講黨的十九大精神，做到了全覆蓋;各基層黨組織通過“三會一課”以及“學原文、記筆記、談體會”等形式深刻理解黨的十九大精神，做到了全覆蓋。此外，公司黨委還把思想政治工作同鞏固全國文明單位創建成果和企業文化建設工作結合起來，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，做到了思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上減壓。注重發現、培養、宣傳先進典型，用榜樣的力量、楷模的風范，帶動職工見賢思齊、奮發進取。(武俊)