2022年春節前夕，西北工業集團有限公司為貫徹落實集團公司有關送溫暖的活動要求，把企業對職工的關愛和組織的溫暖及時送到廣大職工的心坎上，按照上級工會和公司黨委的統一安排，共投入近550萬元用于勞動模范、防返貧職工、直接參與疫情防控工作人員、一線職工、退休職工、老干部遺孀等13類慰問群體的“雙節”送溫暖工作。 為確保送溫暖工作落到實處，該公司精細計劃、精準實施，從政策上予以保障，從資金上予以大力支持，為公司工會開展送溫暖活動提供了有力保障。公司工會堅持以職工需求為導向，及時下發了《關于開展2022年“雙節”送溫暖活動的通知》，確定了慰問時間、標準、對象、金額等細節要求，并針對疫情防控等特殊情況，嚴格執行上級工會“不上門、慰問金轉賬”的活動要求，通過“溫暖必達、專人配送”，把關注焦點和重點投向離退休老黨員、公司困難職工、省部級勞動模范、四級及以上工傷人員等11個群體，共投入資金23萬元。對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，層層篩選，確定“雙節”期間的送溫暖活動慰問對象。公司黨委精心制作了《慰問信》，發放到離退休老黨員、公司困難職工、省部級勞動模范等手中。堅持將送溫暖與對職工開展思想政治工作結合起來，向職工大力宣傳黨組織對職工的關心關懷，進一步把廣大職工緊緊團結凝聚在黨的周圍，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。 為營造學習模范、崇尚模范、爭當模范的良好氛圍，1月24日，該公司黨委書記、董事長孫守會，總經理程巖，監事會主席張戰武分別到工作現場慰問了張新停、孫軍平、李振宇等3位省部級以上勞模代表，為他們送去組織的關心與溫暖，并致以新春的問候和祝福，同時詳細了解了他們的工作情況，對他們在疫情防控工作中做出的突出成績予以肯定，并鼓勵他們在今后的工作中繼續發揮勞動模范引領作用。 1月26日至28日，一份份滿載該公司濃濃關愛的“暖心”年貨來到公司南區、北區、北郊分廠、產業園、843廠五個主生產廠區和東方社區、華山社區、秦川社區、北郊分廠社區等四個家屬區，向近2.6萬名職工和退休職工發放食用油、面粉、大米、木耳等年貨，投入資金520余萬元，使全體職工和廣大退休職工共同感受到公司堅持“一切為了發展、一切為了職工”的初心，共享公司發展成果。 一直以來，該公司始終緊盯職工對美好生活的需求，不斷發展和豐富送溫暖活動。在送溫暖的時間上，由傳統的元旦春節送溫暖拓展為貫穿全年的常態化、長效化、制度化“送溫暖工程”，形成“春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的工會四季送品牌。特別是在疫情防控期間，公司工會履職盡責，傾心傾力為職工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。安排工會干部對在外出差滯留人員、生活困難職工、患病去世職工遺孀、孤寡老人等群體進行電話摸底調研，詳細了解他們的生活情況，并采取措施確保他們的正常生活。同時積極與兩個社區對接，了解福利區職工的特殊情況，做好生活保障，使各個群體及時感受到黨組織和公司領導的關懷。 據統計，疫情期間，共有186名工會干部直接參與疫情防控工作，組建志愿者服務隊68支，隊員1039人，服務人次110萬人次，工會投入經費近12.5萬元。 查看原文
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